Il brief sta in tre righe.
«Fateci conoscere. Valorizzate la struttura. Puntiamo sulla qualità.»
Con queste istruzioni, qualsiasi agenzia produce la stessa cosa.
Agenzie diverse, risultati simili. Quando cambia chi esegue e il risultato no, la causa è nelle istruzioni.
Non vuol dire che le agenzie fossero tutte scarse. Ognuna ha ricevuto lo stesso brief, e ha fatto ciò che quel brief permetteva.
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Tre squadre, tre metodi. Lo stesso risultato.
Un cuoco che sbaglia un piatto può essere poco preparato. Se lo sbagliano in tre, il problema è la ricetta.
Nel marketing la ricetta si chiama brief. Spesso dice così:
«Fateci conoscere. Valorizzate la struttura. Puntiamo sulla qualità.»
Con queste istruzioni anche un'ottima agenzia scrive charme, eleganza, esperienza autentica. Le stesse parole che usa per gli altri hotel che segue.
A volte l'agenzia è davvero inadeguata. Lo riconosci da un segnale: non fa domande.
Se le domande arrivavano e mancavano le risposte, cambiare agenzia non basta.
Con queste istruzioni, qualsiasi agenzia produce charme ed eleganza.
Seleziona quelli che riconosci nel tuo hotel. Se sono molti, un'altra agenzia difficilmente cambierà il risultato.
«Fateci conoscere. Valorizzate la struttura. Puntiamo sulla qualità.»
Con queste istruzioni, qualsiasi agenzia produce la stessa cosa.
L'agenzia chiede: «Cosa vi distingue?». Rispondi «cura, qualità, attenzione», e l'agenzia scrive esattamente questo.
Se la risposta non è chiara a te, non può esserlo all'agenzia.
L'agenzia è partita dal piano editoriale, non dall'identità del tuo hotel. E nessuno l'ha notato.
Questo è un limite dell'agenzia. Le altre, forse, aspettavano risposte.
Il profilo è ordinato, i contenuti sono di qualità. Le prenotazioni arrivano da altri canali.
La cura formale non sostituisce un messaggio.
€2.000 di annunci, 50 clic, 2 prenotazioni. Clicca chiunque; prenota chi ha capito cosa offri.
La pubblicità amplifica il messaggio. Anche quando è generico.
Sei mesi di contratto, poi altri sei. Il tempo passa, il risultato resta.
Il tempo non corregge un'istruzione imprecisa: la ripete.
Sito nuovo, agenzia nuova, campagna nuova. Per qualche mese va meglio, poi si torna lì.
Intervieni sull'ultimo passaggio, da anni.
«Hotel 4 stelle. SPA. Ristorante. Relax.» Con un altro logo varrebbe per cento hotel.
L'agenzia ha scritto ciò che ha ricevuto.
Descrizioni e post generati con l'AI. Tutti scrivono meglio, tutti dicono le stesse cose.
Scrivere bene oggi è il minimo. Non distingue: livella.
Nuovo messaggio, nuova idea, nuovo tono. Ogni volta vincono le opinioni.
Con un'identità definita, le scelte discendono dal posizionamento.
Le agenzie lavorano su promessa e prenotazione. Il primo passaggio spetta a te: nessuno può definirlo da fuori senza partire da te.
Chi sei, e per quale ospite. Il brief che manca.
Cosa dici all'ospite. Dove lavorano le agenzie.
Cosa incassi. Uguale con tutte e tre.
Le istruzioni si possono scrivere. Si chiamano posizionamento.
Con quelle in mano, la prossima agenzia, o una delle precedenti, lavora in modo diverso.
Non serve cambiare chi esegue. Serve dargli cosa eseguire.
Quando cambia chi esegue e il risultato resta lo stesso, la causa è nelle istruzioni.Francesco Astolfi
Il metodo in sei passaggi →Caso · Silva Splendid · Fiuggi
Posizionamento e ristrutturazione insieme: il primo ha dato la direzione, gli investimenti della proprietà l’hanno resa credibile. In quest’ordine.
L'analisi è il brief che serve a un'agenzia. Puoi girarla alla tua il giorno dopo la consegna.
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Un minuto. Guardo il tuo hotel come farebbe un'agenzia attenta: con le domande che servono a scrivere il brief.
Non per forza. Devi darle istruzioni chiare. Il posizionamento è il brief che le serve, e molte agenzie, con quello in mano, lavorano molto meglio.
Da un segnale: non fa domande. Se le fa e mancano le risposte, cambiarla non serve. Servono le risposte.
La tua squadra o i tuoi fornitori, con una direzione chiara. Io do il posizionamento, i testi chiave e gli script; loro eseguono.
Quasi mai da zero. Va rivisto ciò che dice: costa meno e conta di più.
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